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2016年保定涿州市雇用中小学和幼儿园教员119名
工夫:2016-06-07 11:27:43  泉源:  作者:钱柜娱乐

为优化我市师资构造,进步讲授质量,依据保定市委构造部、保定市人社局《关于奇迹单元地下雇用任务职员的暂行方法》(保人社发[2011]70号)文件肉体,经涿州市当局赞同并报保定市人社局批准,决议面向社会地下雇用中小学、幼儿园教员119名。现将有关事件通告如下:
 

  一、雇用条件

  雇用单元、岗亭及所需详细条件详见《涿州市地下雇用教员岗亭信息表》,并同时契合下列根本条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)恪守宪法和执法;

  (三)具有精良的操行和职业品德;

  (四)年事在18周岁(1998年6月27日曩昔出生的)至35周岁(1981年6月28日当前出生的)。

  (五)顺应岗亭要求的身材条件;

  (六)具有岗亭所需求的其他条件。

  (七)下列职员不得报考:

  遭到党纪政纪奖励限期未满的、正在承受观察的、曾因立功受过刑事处分的、曾被开除公职的、执法法例规则不得雇用为奇迹单元任务职员别的情况的、奇迹单元正式在编退职的任务职员。
 

  二、雇用顺序

  (一)报名与资历检察,由雇用办和雇用单元配合构造。

  1、接纳现场报名办法,每人限报一个岗亭。此中某一岗亭报名流数缺乏雇用名额三倍时,取消或核减该岗亭雇用数目。

  2、报名工夫及所在:

  报名工夫:2016年6月27日至6月28日(上午8:30至11:30,下战书2:30至5:30)。

  报名所在:涿州市职教中央。

  3、报名根本顺序为:

  (1)应聘职员在保定市人社局网站、涿州市当局网站或涿州市人社局政务网下载并按要求填写《涿州市地下雇用奇迹单元任务职员报名表》(以下简称《报名表》,报名表须粘贴照片),A4纸打印,一式三份(每份打印在一页纸上);

  (2)应聘职员到资历检察处停止资历检察;

  资历检察时须出示下列资料:结业证、学历证书电子注册存案表(登录学信网http//www.chsi.com.cn,在无效期内打印)、学位证、报到证(人才存档职员持团体委托署理人事档案条约书)、教员资历证(有《教员资历认定请求表》者须携带该表)、无效二代住民身份证(含无效期内的暂时身份证,下同)的原件和复印件、电子照片及契合应聘岗亭条件的相干证明资料。对所提交信息不实,乃至伪造、涂改有关证件、证明者,一经发明,立刻取消其应聘资历。

  (3)资历检察及格者,到免费处交纳报名考务费,每人100元;

  (4)凭缴费发票和资历检察及格的《报名表》(一式三份)到汇总注销处编号注销。将一份附相干证件复印件的《报名表》交收表处,一份由应聘职员交汇总注销处,一份本人保存作为支付准考据的根据;

  (5)到汇总注销处拷贝应聘职员的电子照片,电子照片要求:近期、正面、免冠头像、红底黑色、小2寸,jpg款式,巨细为20KB以上,宽高比例为1比1.2-1.4;

  (6)支付《口试准考据》:应聘职员经过报名资历检察后,于2016年7月6日至7日到涿州市人力资源和社会保证局西大厅,凭自己无效二代身份证、《报名表》和缴费发票支付《口试准考据》。

  (二)口试。由市雇用办构造停止。报考职员凭《口试准考据》和《住民身份证》入场参与测验。证件不全者不得参与测验。口试成果占团体总成果的50%。

  口试内容:大众根底知识和专业实际知识,两科兼并为一张试卷,满分为100分。大众根底知识次要包罗政管理论知识、执法知识、百姓品德与职业品德、使用文写作知识等;专业实际知识次要包罗教诲学、教诲心思学等。按雇用岗亭3:1的比例从高分到低分次序,确定口试人选。比例内末位成果并列的职员全部进入口试。口试完毕后当天在市人力资源和社会保证局地下栏及涿州市当局网站发布口试成果和参与口试职员名单。

  口试工夫:2016年7月9日上午9:00-11:00

  口试所在:涿州市职教中央。

  进入口试的职员于2016年7月20日至21日到涿州市人力资源和社会保证局西大厅,凭自己无效二代身份证和《口试准考据》支付《口试告诉书》。

  (三)口试。由市雇用办构造停止。依照职位接纳说课的方法分组停止,记分办法接纳体操打分法,每个口试评断组由七名考官组成。考官由外聘专家担当。说课的详细内容由考官在监察职员监视下暂时抽取。

  口试考生分组。报考统一职位的考生普通分在同组口试,并实验入闱办理。

  统一职位统一组别口试完毕,当天即发布口试成果。

  口试成果满分为100分,占团体总成果的50%。

  团体总成果=口试得分×50%+口试得分×50%。

  每个口试室均设监视席,由一名监察职员停止现场监视,并实验入闱办理,确保口试的公道、公平。

  口试工夫:2016年7月23日。

  口试所在:以《口试告诉书》为准。

  (四)体检

  1、依据团体总成果,从高分到低分按雇用岗亭等额确定进入体检和调查稽核顺序职员。团体总成果并列时,优先辈入体检、调查稽核的次序为:口试成果高的、平凡院校结业学历条理高的、契合报考岗亭规则学历结业工夫早的、出生工夫早的。

  2、体检在雇用办的一致构造下,指定市(县)级以上医院停止,并由市人力资源和社会保证局会同雇用单元及主管部分构造施行,体检项目和规范参照《公事员任命体检通用规范(试行)》实行,用度由考生间接交体检单元。

  3、首次体检分歧格者容许复检一次,复检仍分歧格者,取消聘任资历。

  4、体检工夫、所在、留意事变与参与体检职员同等时发布在市人力资源和社会保证局地下栏和当局网站上。

  (五)调查稽核。由用人单元会同主管部分构造相干职员,对经过测验及体检职员的政治头脑体现、品德质量、业务才能、任务实绩等停止调查稽核,并做出及格与否的决议。调查稽核时,拟聘职员须提供自己档案和契合报考岗亭条件的相干证件资料原件。

  (六)公示与聘任

  1、根据各雇用岗亭的测验成果及体检、稽核后果,确定拟聘职员并在市人力资源和社会保证局地下栏及涿州市当局网站公示7个任务日。

  2、公示时期有人告发并经查实影响聘任的取消其聘任资历。

  3、公示完毕后,在体检、稽核、公示时期呈现分歧格或保持聘任而空出的岗亭,按应聘该岗亭考生的总成果由高到低的次序递补一次,总成果并列时,按优先辈入体检、调查稽核职员的次序确定递补职员。

  4、对公示无贰言职员,市雇用办向考生核发《聘任告诉》,考生凭《聘任告诉》到市教诲局操持报得手续,并由市教诲局构造选岗,选岗允从高分到低分的次序停止,成果相反时按优先辈入体检的次序停止。选岗后,填写《涿州市奇迹单元地下雇用任务职员审批表》,经用人单元和主管部分签章后,报市人社局审批,审批经过职员与单元签署聘任条约。

  5、用人单元对已聘任职员,适时构造岗前培训;应聘者自接到报到告诉的10日内应实时报到,无合理来由逾期不报到者,视为主动保持,由此而呈现的岗亭空缺不予递补。

  6、奇迹单元地下雇用任务职员按规则实验试用期制度,试用期为一年,试用期包罗在聘任期内。试用期满及格者正式聘任,分歧格者排除聘任。新聘职员人为报酬等按国度有关规则实行。

  7、被聘职员须在用人单元任务满5年以上,期满方可变化聘任单元。

  (七)本次测验不指定测验领导用书,不举行也不委托任何机构或团体举行测验领导培训班。
 

  三、征询德律风

  市人力资源和社会保证局:0312—3855215

  市教诲局:0312-3665210
 

  四、监视德律风

  市监察局德律风:0312—3979051

  附:1、《涿州市2016年地下雇用教员岗亭信息表》

  2、《涿州市地下雇用奇迹单元任务职员报名表》

 

  2016年5月31日

公司地点:河北省保定市莲池区五四东路531号 市委党校11楼

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