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2018年保定市徐水区关于选聘高中教员70名的施行方案
工夫:2018-12-11 14:14:31  泉源:  作者:
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为片面进步我区高中阶段师资程度,进一步优化教员步队构造,依据《河北省奇迹单元地下雇用任务职员暂行方法》和《保定市奇迹单元地下雇用任务职员暂行方法》,经区委、区当局赞同,决议面向社会选聘局部高中教员,为公道、公平、顺遂展开任务,特订定本施行方案。
一、选聘数额
本次共选聘高中教员70名,选聘单元、详细岗亭及数额详见附表。
二、选聘准绳
(一)对峙地下公平、对等竞争的准绳。
(二)对峙严厉规范,按岗选聘的准绳。
(三)对峙择优任命,标准操纵的准绳。
三、选聘来由
为提拔高中教员步队全体本质,处理平凡高中学校和职教中央专业课教员充足题目,经过选聘吸引高条理人才到徐水区高中段学校任教,进一步美满教诲人才引进机制,办妥党和人民称心的教诲。 
四、选聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,年事18-35周岁,即1983年12月10日至2000年12月9白天出生。
(二)酷爱教诲奇迹,可以实行《教员法》规则的任务,恪守教员职业品德,有敬业贡献和变革创新肉体。
(三)身材安康,无感染性疾病和神经病史,能胜任教诲讲授任务。
(四)应聘徐水一中、综合高中、稳固庄中学岗亭者须获得高中相应学科教员资历证书,2019年应届结业生须在2019年8月尾前获得。职教中央所聘教员准绳上应获得相应教员资历证书,未获得者须在聘任后两年内获得,不然予以解职。
(五)应聘徐水一中和综合高中岗亭者须为硕士研讨生及以上学历,此中师范类或“985”及“211”可放宽至平凡类整日制本科一批学历;应聘职教中央岗亭者须为平凡类整日制本科一批及以上学历,此中财贸和机电汽修类可放宽至平凡类整日制本科二批学历;应聘稳固庄中学岗亭者学历须为平凡类整日制本科二批及以上学历。
(六)所学专业或教员资历证专业与应聘岗亭专业分歧或相近,每人限报一个岗亭。
遭到党纪政纪奖励限期未满的、正在承受观察的、或曾因立功受过刑事处分的、曾被开除公职的及执法、法例规则不得雇用为奇迹单元任务职员的别的情况职员及试用期未满者不得应聘。
五、选聘方法及顺序
(一)公布雇用信息(2018年12月10日- 12月16日)
在保定市人力资源和社会保证局及徐水区当局网公布雇用信息。同时,选聘办实时与相干高校获得联络,并在相干高校网站公布雇用岗亭信息及相干政策。
(二)报名及资历检察(2018年12月17日- 12月21日)
报名可经过现场或电子邮箱两种方式:
1.现场报名:
携带填写好的《保定市徐水区2019年选聘高中教员资历检察表》,往届生同时携带身份证、结业证、学位证、教员资历证原件及复印件各一份;2019年应届结业生同时携带失业协议书、身份证原件及复印件各一份和就读院校出具的相干证明(加盖学院系和学校公章,相干担任人具名),到相应选聘学校报名,联络德律风及邮箱见选聘通告。
2.电子邮箱报名:
     下载《保定市徐水区2019年选聘高中教员资历检察表》,内容添补终了后,往届、应届结业生依据现场报名应提交的相应材料照相后(建一个文件夹,注明姓名、报考学校),发送到各选聘学校相应邮箱,应聘职员实时德律风确认。
3.资历检察:
由区教诲局构造相应选聘学校担任对现场和电子邮箱报名者停止资历检察,经过者不受雇用岗亭比例限定全部进入口试。
4.发布进入口试职员名单及留意事变:
进入口试职员名单及详细工夫、所在、留意事变,将经过大众邮箱:xsgzxp1@126.com,暗码:20181207另行告诉,应聘职员实时存眷并定时参与口试,逾期视为主动保持。
(三)口试(2018年12月27日)
1.口试所在拟在河北师范大学。口试接纳试媾和辩论的方法停止,共100分。试讲内容为现行的高中课本,满分70分;试讲完毕后由评委组长在辩论题库中随机确定1至2个辩论标题,口试职员就地应对,满分30分。口试次序由应聘职员随机抽取。
2.由选聘办挑选具有评委资历的专家和主干教员构成评委小组,评委小组由7人组成。依据试媾和辩论评分规范,现场接纳体操式打分法,即去失一个最高分和一个最低分,取其他5名评委果均匀分为考生测验成果,每一岗亭由高到低确定拟聘任职员。此中,测验及格分数线为60分,低于60分者取消后续资历。
依据测验成果,依照雇用岗亭1:1的比例由高分到低分等额确定参与稽核人选。若测验成果并列者,依照学历高者、最高学历结业工夫早者、年事大者的次序确定优先辈入稽核关键。
(四)稽核(2018年12月28日)
选聘办构造相干职员,经过查阅档案、漫谈等方法,对拟聘职员的资历条件停止复审,并对其头脑政治体现、品德质量等状况停止调查稽核,稽核及格进入体检关键,稽核分歧格者取消后续资历,空出岗亭依据各学科测验成果由高到低递补。若测验成果并列者,依照学历高者、最高学历结业工夫早者、年事大者的次序确定优先辈入体检关键。
(五)体检(2019年1月2日)
体检用度自理,体检规范参照《公事员通用体检规范》。体检分歧格者,可容许复查一次,复查仍分歧格者,取消聘任资历,空出岗亭依据各学科测验成果由高到低递补。若测验成果并列者,依照学历高者、最高学历结业工夫早者、年事大者的次序确定优先辈入公示关键。
(六)公示(2019年1月7日-1月15日)
依据口试、稽核、体检后果终极确定拟聘职员,并报向导小组赞同,在徐水区当局网站公示七个任务日。
在公示时期呈现分歧格或拟聘任职员保持聘任岗亭,按应聘该岗亭考生的测验成果由高到低次序停止递补。若测验成果并列者,依照学历高者、最高学历结业工夫早者、年事大者的次序确定优先拟聘任职员。 
依据岗亭需讨情况,由教诲局、雇用学校与聘任职员签署结业生失业协议。如一般学校岗亭呈现达不到雇用数额时,空余局部不再选聘,归入2019年中小学教员一致雇用。 
(七)聘任安顿
 2019年寒假开学后,拟聘任职员与学校签订聘任条约,归入全区教职工体例,操持增人、入编等手续,人为从正式上岗后确当月盘算。不克不及定期获得结业证和教员资历证的不予聘任或解职。按规则实验试用期制度,试用期为12个月,试用期包罗在聘任条约限期内,试用期抵顶见习期。试用期满经用人单元稽核及格的,予以正式聘任;分歧格的,取消聘任,用人单元停止聘任条约。新聘任教员须在区教诲零碎任务满6年以上方可活动。
六、构造向导(略)
七、规律与监视

(一)选聘任务实验逃避制度。
选聘任务职员在选聘任务进程中,凡触及与自己有伉俪干系、嫡系血亲干系、三代以内旁系血亲或近姻亲干系的职员或许其他能够影响选聘公平的,要自动提出逃避。
(二)选聘任务的全进程,要做到信息地下、顺序地下、后果地下,承受社会及有关部分的监视。
(三)严厉选聘规律。对违背雇用规律的应聘职员、任务职员严厉按《奇迹单元地下雇用违纪违规举动处置规则》(人社部35命令)严峻处置,组成立功的,依法追查刑事责任。
(四)发布告发德律风,承受社会监视。
徐水区教诲局  德律风:0312-7115665
徐水区人社局  德律风:0312-8601771
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保定市徐水区选聘高中教员任务向导小组
二〇一八年十仲春旬日
 

 

公司地点:河北省保定市莲池区五四东路531号 市委党校11楼

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