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河北大学2019年地下雇用人事署理任务职员4名通告
工夫:2019-01-28 17:33:52  泉源:  作者:考教师找明职

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依据《河北省奇迹单元地下雇用任务职员暂行方法》,河北大学现面向社会地下雇用人事署理任务职员4名。现将有关事变通告如下:

一、雇用准绳

对峙德才兼备,民主、地下、竞争、择优,实验地下雇用,在稽核、测验的根底上择优聘任。

二、雇用方法

本次雇用接纳单元雇用方法。

依照订定雇用方案、公布雇用通告、报名及资历检察、稽核测验、体检、调查、拟聘职员公示、聘任等步调停止。

三、雇用条件、岗亭、人数

(一)应聘职员应具有以下根本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、恪守宪法和执法,具有精良的操行和职业品德;

3、政治态度坚决,头脑政治本质高,有高度的责任感和贡献肉体;

4、具有与雇用岗亭要求相顺应的年事、学历学位、专业和技艺条件;

5、顺应岗亭要求的身材条件;

6、具有岗亭所需求的其他条件。

(二)雇用人数和岗亭条件

本次雇用人事署理任务职员4名,此中河北大学-地方兰开夏传媒与创意学院讲授岗亭3名,河北大学-地方兰开夏传媒与创意学院办理岗亭1名。

详细雇用专业和岗亭条件详见附件《河北大学2019年地下雇用人事署理任务职员岗亭条件表》。

现役武士、试用期内的公事员和试用期内的奇迹单元任务职员,不在雇用范畴。

契合雇用条件的港澳台住民,均可报名应聘相应岗亭。

因立功受过刑事处分和被开除公职的职员,以及执法法例规则不得雇用为奇迹单元任务职员的其他情况职员,不得报考。别的,应聘职员不得报考聘任后即组成逃避干系的雇用岗亭。

四、雇用顺序

经过河北大学流派网站公布雇用通告。

(一)报名和资历检察

1、报名接纳电子邮箱报名及邮寄报名资料方法。

报名工夫:2019年1月22日- 2019年3月15日

报名资料邮寄所在:河北省保定市七一东路2666号河北大学新校区A1讲授楼108室

联络方法:0312-5073399 5073386 18603120428 田教师

电子邮箱:645791045@qq.com

2、报名要求

(1)报考职员需填写报名表(见附件2),并提供团体简历、身份证、本科、研讨生学习成果单、一切相干证书(含一切阶段学历学位证书、荣誉称呼证书、嘉奖证书等)及宣布学术论文等资料复印件报名。

学术论文范畴指团体在研讨生时期所宣布的与所学专业相干的学术论文,要求为第一作者或导师为第一作者报考职员为第二作者。

嘉奖范畴指团体在研讨生时期所取得当局部分构造各种评选运动所获奖项或科研嘉奖。

荣誉称呼范畴指团体在本科、研讨生阶段取得国度或省部级三勤学生、良好先生干部、良好结业生等称呼。

(2)海内留学返国职员须提供教诲部留学效劳中央学历学位认证书;学历学位认证书正在操持中的,可持学历学位证书报名。

(3)报考职员可将上述报名资料邮寄到报名所在;也可将一切报名资料扫描,发送到电子邮箱报名,报名时邮件主题须运用“姓名+应聘资料”,一切附件以一个紧缩包的方式发送,紧缩包以“姓名+应聘资料”定名。

报考职员应照实提交有关信息和资料,凡自己填写信息不真实、不完好或填写错误的,责任自傲;故弄玄虚的,一经查实即取消测验资历或聘任资历。

3、资历检察。

比较岗亭设置的条件停止资历检察。资历检察贯串雇用全进程,如团体条件不契合报告岗亭要求,随时发明均取消其应聘资历。

请考生坚持报名时所留联络德律风的疏通,以便告诉有关事件。

(二)口试

1、口试人选确定。资历检察及格者进入口试阶段。

2、口试工夫、所在另行告诉。

3、口试方法。接纳构造化口试方法停止,次要对应聘职员的综合才能停止稽核,满分100分,及格分数线60分。达不到及格分数线的应聘职员视为镌汰职员。由评委停止打分,接纳“体操打分”方法,去失最高分和最低分后盘算均匀值,即为口试得分。

根据口试成果依照分数从高到低排序,以不高于应聘职员与应聘岗亭职数3:1的比例进入口试。

(三)口试

1、口试接纳闭卷方式停止。次要口试内容为与应聘岗亭相干知识。测验不指定测验领导用书。试卷满分100分,及格分数线60分。达不到及格分数线的应聘职员视为镌汰职员。

2、口试工夫、所在另行告诉。

(四)总成果的分解。由口试成果、口试成果构成,按60%、40%分解盘算出总成果,由高分到低分按1:1比例确定拟聘任职员。总成果=口试成果×60%+口试成果×40%,口试及口试成果均按百分制折算。如测验总成果相反,按口试成果高者确定人选。以上成果盘算时,均保存小数点后两位。

(五)体检、调查

拟聘任职员在指定所在停止体检,体检参照现行公事员任命体检规范实行,体检用度自理。

体检及格的,由河北大学对其头脑政治体现、品德质量、业务才能、任务实绩等状况停止调查,并对其资历条件停止复查。调查、体检分歧格的,取消拟聘人选资历。

(六)公示

经调查、体检及格的,确定为拟聘任职员,在学校网站停止公示,公示期7个任务日。

(七)操持聘任手续

对公示期满无贰言的,按顺序操持相干聘任手续,签署聘任条约。

被聘任职员按相干规则实验试用期,试用期一并盘算在聘任条约限期内。试用期满稽核及格的,予以正式聘任,分歧格的,取消聘任。

五、有关阐明

1、应聘简历等相干资料请提供复印件,不予退还。

2、对曾经确定为聘任工具的职员,未定时报到的将被取消聘任资历。

六、其他事变

经过河北大学流派网站(www.hbu.cn)面向社会地下公布雇用信息;经过河北大学人事处网站(http://rsc.hbu.cn/)发布雇用进程中的资历复审后果、测验稽核工夫和所在等信息。请考生留意检查相干信息。

在地下雇用进程中发明的违纪违规举动,依照《奇迹单元地下雇用违纪违规举动处置规则》(人社部令第35号)等处置。

 

监视告发德律风:0312-5079469(河北大学人事处)

         附件1:河北大学2019年地下雇用人事署理任务职员岗亭条件表.xls

      附件2:河北大学2019年地下雇用人事署理任务职员报名表.doc

 

                            河北大学

 

                            2019年1月22日

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