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阜平职教中央地下雇用教员63名的通告
工夫:2019-04-28 16:36:10  泉源:  作者:小明

阜平教员qq交换群:343248722

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依据任务需求,经县当局研讨决议,阜平职教中央拟以劳务差遣的方式地下雇用教员63名。通告如下:

一、雇用准绳

地下、公平、公道、择优。

二、雇用范畴

面向社会地下雇用。

三、雇用岗亭及名额

1、语文(4名); 2、数学(4名);     3、英语(4名);

4、物理(1名); 5、化学(1名);     6、政治(4名);

7、天文(1名); 8、音乐舞蹈(2名); 9、体育(3名);

10、旅店效劳与办理(3名);         

11、农业类、果蔬花草(5名);      

12、农业类、畜牧养殖(4名);

13、汽车类(8名);

14、盘算机类、立体设计、动漫制造(6名);

15、盘算机类、软件、网络(2名);

16、电子商务(5名);

17、电工电子类(6名)。

四、雇用条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、年事:20—35周岁,即:(1999—1984年);

3、学历:具有整日制平凡类本科及以上学历;

4、具有与雇用岗亭要求相顺应的学历、学位、专业、任职资历等条件;

5、应聘者准绳上应具有相应教员资历证书。(结业证或教员资历证所标专业与《岗亭信息表》专业有一项契合即可);

6、遵纪违法、头脑提高、任务才能强、业务本质好、有责任感、身材安康;

7、有下列情况之一者,不具有报名资历:

1)正在承受规律检察监察观察的;

2)曾因立功受过刑事处分或正在承受法律构造刑事观察的;

3)执法法例规则不得雇用为奇迹单元的职员。

五、施行步调

(一)公布雇用通告(2019426日—512日)

在保定人力资源和社会保证网、阜平县人民当局网、阜平公布、阜平县电视台公布雇用通告,并在阜平县当局门口张贴。

(二)报名与资历检察

1、报名工夫:(201956-- 5月12

2报名所在:阜平县人力资源和社会保证局410室(当局前楼四楼)。

征询德律风:0312--7225293

3、报名要求:

报名者只容许报考一个雇用岗亭。接纳现场报名。凡契合条件的职员,在规则工夫内到报名所在报名注销。报名时需携带身份证、结业证、教员资历证(已获得者)原件及复印件和教诲局认证的《教诲部学历证书电子注册存案表》各1份,(应届结业生需携带身份证原件及复印件和《在线验证陈诉》各1份),近期小二寸免冠照片三张,并填写《阜平县雇用任务职员报名注销表》。有任务单元的需出具单元及次要向导赞同后的证明方可报名。

4、资历检察:

资历检察包罗报名时的资历初审和入职前的资历复审,报考职员及相干单元提供的资料必需真实,不得故弄玄虚,在任一关键中发明报考者不契合雇用条件的,均取消其报考及雇用资历,并追查相干职员的责任。

(三)口试

由雇用向导小组一致构造停止,请有关专家命题。

1、口试内容:大众根底知识和教诲根底知识。此中,大众根底知识包罗时势政治、执法、经济、大众办理、公牍写作、职业品德、人文国情等;教诲根底知识包罗教诲学根底知识与教诲原理、讲授根本纪律、讲授办法、先生学习心思、青少年身心开展、德育、班主任任务、教诲心思等。

2、两科一套试卷,满分100分。题型全部为客观题,考生在答题卡上答题(在试卷上答题有效)。

3、口试设最低及格分数线,最低及格分数线为参与本次雇用测验一切考平生均得分的60%,低于者取消后续资历。

4、口试成果当天在雇用单元办公所在和当局门口公示。

5、口试工夫、所在另行告诉。

(四)口试

1、按雇用岗亭数1:2的比例,根据口试成果名次次序分岗亭确定进入口试职员,末端成果并列的职员全部进入口试。

2、一致构造,延聘口试官。接纳体操式打分法。口试办法为试讲,试讲内容在现行课本中随机抽取,统一专业编为统一组别,统一半天、口试统一内容。考生随机抽取口试号,口试工夫10分钟,口试成果满分为100分。(口试成果低于60分者不予聘任)

3、口试成果当天在雇用单元办公所在和当局门口公示。

4、口试工夫、所在另行告诉。

()加分外容

退职教中央有代课任务阅历的考生,每代课一年加1分(缺乏一年按一年盘算),最高加分不超越5分,计入总成果。以职教中央出具的证明为准。

(六)总成果盘算办法

总成果=口试成果X50%+口试成果X50%+加分项。

(七)体检

1、雇用职员依照总成果名次11的比例进入体检。体检用度自理,呈现并列时,优先辈入体检次序的为:在阜平职教中央有任务阅历的、阜平籍的、口试成果高的、学历高的、年事小的。

2、在县级医院体检。工夫、所在另行告诉。不定时参与体检者视为主动保持,首次体检分歧格者可以复检一次,复检仍分歧格者,取消资历。由此而空出的岗亭按总成果名次顺次递补。成果并列时,优先递补的次序同优先辈入体检次序。

3、体检项目和规范参照《关于印发公事员任命体检通用规范(试行)的告诉》(国人部发[2015]1号)的规则实行。 

六、相干报酬

被任命职员月实发人为3000元,并交纳社会保险费(养老、工伤、医疗、生养、赋闲);未获得教员资历证者月实发人为2500元,并交纳社会保险费(养老、工伤、 医疗险、生养、赋闲)。没有教员资历证者自获得教员资历证之下月起,月实发人为上调至3000元,两年内未获得教员资历证者,退回劳务差遣公司。

本通告由阜平县雇用任务职员向导小组办公室担任表明。

雇用构造进程中遇有本通告未尽事件,由县雇用任务向导小组另行约定。

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    附件:岗亭信息表

 

    注:附件请点击岗亭信息表停止下载


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