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易县2016年岁业单元地下雇用任务职员30人通告
工夫:2016-11-02 09:50:19  泉源:易县人民当局网  作者:

易政办〔2016〕163号
 
 

易县人民当局办公室
关于印发《易县人力资源和社会保证局等五部分地下雇用奇迹单元任务职员施行方案》的
通   知

 
各州里人民当局、城管处,县当局各部分:
    《易县人力资源和社会保证局等五部分地下雇用奇迹单元任务职员施行方案》曾经县当局研讨赞同,现印发给你们,请仔细抓好落实。
 
                                                                                                                    2016年10月31日
 
 
 

  抄送:县委办、人大办、政协办、纪委办、人武部、法院、查察院。
  易县人民当局办公室                       2016年10月31日印发
 
易县人力资源和社会保证局
易县机构体例委员会办公室
易县财务局
易县审计局
易县文明广电旧事出书局
关于地下雇用奇迹单元任务职员的
实 施 方 案

 
        为满意我县奇迹单元用人需求,经县当局研讨,决议面向社会地下雇用文明广电旧事出书局图书馆任务职员5名,审计局经济责任审计办公室任务职员8名,财务局任务职员17名。为包管地下雇用任务的顺遂施行,依据《河北省奇迹单元地下雇用任务职员暂行方法》和《保定市奇迹单元地下雇用任务职员暂行方法》等文件肉体,特订定本施行方案。
        一、雇用方法和准绳
         1、本次地下雇用的方法为一致雇用,接纳口试和口试相联合的办法;
         2、对峙面向社会地下雇用;
         3、对峙德才兼备及民主、地下、竞争、择优的准绳。
       二、雇用名额
        本次地下雇用合计30名。此中文明广电旧事出书局图书馆任务职员5名,审计局经济责任审计办公室任务职员8名,财务局任务职员17名。
        三、雇用范畴及条件
        雇用单元、岗亭、名额及应聘岗亭所需详细条件见《易县2016年岁业单元地下雇用岗亭信息表》,同时契合下列根本条件:
       1、具有中华人民共和国国籍;
       2、恪守宪法和执法;
       3、具有精良的操行和职业品德;
       4、具有与雇用岗亭要求相顺应的年事、学历、专业等条件;年事以《雇用岗亭信息表》为准,此中盘算年事的停止工夫为2016年11月1日(已公布通告当天日期为准)。
       5、顺应岗亭要求的身材条件;
       6、具有岗亭所需求的其他条件。
        遭到党纪政纪奖励限期未满的、正在承受检察的、或曾因立功受过刑事处分的、曾被开除公职的以及执法、法例规则不得雇用为奇迹单元任务职员的别的情况职员,不得应聘。应聘职员不克不及报与聘任单元担任人有应逃避支属干系的岗亭。本县退职在编职员不得应聘,外地退职在编职员应聘须出具现地点单元赞同应聘的证明信。
        四、雇用顺序与办法
      (一)通告公布: 2016年11月1日至 2016 年11月7日时期,保定人社局网站、易县当局网公布雇用通告。视情在易县电视台公布雇用音讯,由财务局、审计局、文明广电旧事出书局担任。
      (二)报名与资历检察
         1、报名所在:易县人力资源和社会保证局
         2、报名工夫:2016年11月8日至11月10日
         3、报名方法:现场报名,应聘者须提供自己结业证、身份证、户口簿原件、复印件,近期黑色1寸免冠同版照片四张。填写《易县2016年岁业单元地下雇用任务职员资历检察表》。报名时需交纳报名考务费100元。
        4、资历检察:由县雇用办公室对报名应聘职员停止资历检察,资历检察贯串整个测验的全进程,如发明故弄玄虚,随时取消雇用资历。每人限报一个岗亭,此中某一岗亭报名应聘职员与雇用方案缺乏3:1时,可按比例递加或取消该雇用。
      (三)口试
         口试工夫定为2016年11月19日,报考职员提早三天到人社局干部股支付《准考据》。口试试题接纳延聘有关专家命题(方案另行订定),工夫为120分钟,口试成果满分100分,全部为客观题,填涂答题卡,答案填在试卷有效。次要内容为大众根底知识:哲学、政治经济学、执法知识、时势政治、百姓品德、公牍写作知识。职业才能检验:言语了解与表达、数目干系、判别推理、材料剖析和综合知识等外容。
        口试完毕后三日左右在易县当局网发布测验成果和进入口试职员名单。进入口试职员确实定办法为:分岗亭按参与口试职员与雇用方案3:1的比例,根据口试成果由高到低的次序确定,比例内末位成果相反的职员全部进入口试。口试成果占总成果的50%。
     (四)口试
口试详细工夫另行告诉。详细由县雇用办公室担任构造(方案另行订定)。口试接纳构造化面谈方式,每人工夫5分钟,每名考生需答复两道题。每个口试评审组由七名评委组成,去失一个最高分,去失一个最低分取其均匀分数,评委由县雇用办公室延聘具有评委资历的职员担当。口试成果满分为100分,口试成果占综分解绩的50%。
综分解绩=口试成果×50%+口试成果×50%。
      (五)体检
        依照雇用数目与参与体检职员1:1的比例,根据团体综分解绩由高到低确定体检职员。
团体综分解绩并列的,优先辈入体检的次序为:口试成果较高者、学历较高者、结业工夫较早者。   
体检由县雇用办公室构造,指定一所县级医院停止。体检规范参照《公事员任命体检规范(试行)》实行。首次体检分歧格者可复检一次,复检仍分歧格者,取消聘任资历。体检工夫及所在另行告诉。考生按体检项目据实交纳体检费。
       (六)稽核
         接纳查阅档案和实地调查走访的办法,在县人社局的一致和谐下,由用人单元会同其主管部分构造对拟聘职员的头脑政治体现、品德质量、业务才能、任务实绩等状况停止稽核。稽核时应提供自己档案、身份证、结业证(往届结业生提供中国初等教诲学历信息网下载的《学历证书电子注册存案表》),信息不实者取消聘任资历。
       (七)公示
        依据测验成果及体检、稽核后果确定拟聘职员名单,报县奇迹单元地下雇用任务向导小组赞同后在易县当局网停止公示,公示期为7个任务日。公示时期有人告发并经查实不契合聘任条件的,取消聘任资历。公示完毕后,在体检、稽核公示时期,呈现分歧格或团体保持聘任而空出的岗亭,按应聘该岗亭的考生的综分解绩由高到低递补一次,综分解绩并列时,按优先辈入体检的次序递补。
       (八)操持聘任手续
        公示完毕后,对公示无题目的,或有告发经查不影响聘任的,按报考岗亭布置到奇迹单元任务。按规则实验试用期制度,并签署聘任条约,首次失业职员试用期为一年,其别人员试用期为六个月。试用期包罗在聘任限期内。试用期满及格者予以正式聘任,分歧格者排除聘任。
         五、报酬
         一切雇用职位为全额奇迹体例。新聘任职员人为报酬、保险等按国度有关规则实行。
       六、规律与监视
     (一)奇迹单元地下雇用职员实验逃避制度。凡与聘任单元担任职员有伉俪干系、嫡系血亲干系、三代以内旁系血亲或许近姻亲干系的应聘职员,不得聘任到该单元担任人的秘书某人事、财政、规律反省等岗亭及有间接上上级向导干系的岗亭。
         聘任单元担任职员和雇用任务职员在呈现逃避情况时,应自动提出逃避。
      (二)雇用任务的全进程,要做到信息地下,顺序地下,后果地下,普遍承受社会及有关部分的监视。
      (三)严峻雇用规律。对下列有违背本规则情况的,必需严峻处置,组成立功的,依法追查刑事责任。
       1、应聘职员伪造、涂改证件、证明,或以其他不合理手腕获取应聘资历的;
       2、应聘职员在应聘进程中作弊的;
       3、雇用任务职员教唆、放纵别人作弊,或在雇用进程中到场作弊的;
       4、违背本方案的其他情况的。
     (四)对违背地下雇用规律的应聘职员,视情节轻重取消测验或聘任资历;对违背本方案雇用的受聘职员,一经查实,排除聘任条约,予以清退。对违背地下雇用规律的任务职员,视情节轻重赐与相应奖励;对违背地下雇用规律的其他相干职员,依照有关规则追查责任。
        七、构造向导
        为实在增强此项任务的向导,县建立地下雇用奇迹单元任务职员向导小组。构成职员如下:
        组    长:刘    杰(县委副布告、当局县长)
        副组长:张东辉(县委常委、常务副县长)
        成    员:刘永田(县当局办公室主任)
                        王开国(县纪委副布告、监察局局长)
                        卢庆董(县人力资源和社会保证局局长)
                        柳照杰(县编委会办公室主任)
                        贺宝来(县财务局局长)
                        伊澍文(审计局局长)
                        张东江(县文明广电旧事出书局副局长)
        向导小组下设办公室,主任由县人力资源和社会保证局局长卢庆董兼任,副主任由县纪委常委、监察局副局长刘曙燕、县人力资源和社会保证局主任科员于建海、编委办行政科科长刘矩、财务局副局长苑国增、审计局副主任科员韩文明、文明广电旧事出书局主任科员王文安兼任。详细担任这次奇迹单元地下雇用任务职员的报名、检察、测验、公示和聘任等任务。
 
附件:1.《易县2016年岁业单元地下雇用任务职员岗亭信息表》
           /uploadfile/2016/1031/20161031033718840.xls
            2.《易县2016年岁业单元地下雇用任务职员资历检察表》
           /uploadfile/2016/1031/20161031033738947.xls
 

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