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2019年河北省医疗保证局地下雇用技能岗劳务差遣职员通告
工夫:2019-06-08 11:07:16  泉源:  作者:小明

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为片面贯彻国度和省关于医疗保证任务和信息化建立战略决议计划摆设,为我省新期间医疗保证奇迹高质量开展提供强无力的信息化支持,河北省医疗保证场面向社会地下雇用技能岗劳务差遣职员13名。现将有关事变通告如下:

 一、雇用准绳

对峙德才兼备,贯彻公道、公平、地下、竞争、择优的准绳,实验地下雇用,在测验、稽核的根底上择优聘任。

二、雇用方案
地下雇用聘任制UI设计师、前端开辟工程师、安卓开辟工程师、IOS开辟工程师、java架构师、java开辟工程师、平安工程师、测试工程师共13名。

三、报考条件

(一)根本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.恪守宪法和执法,具有精良的操行和职业品德;

3.具有契合岗亭要求的专业技能才能;

 4.具有正常实行职责的身材条件。

  (二)岗亭条件

(1)具有中华人民共和国国籍,且年事在18周岁及以上,35周岁及以下(1983年6月1日至2001年6月1日时期出生)。

(2)恪守宪法和执法,具有精良的操行和职业品德。

(3)具有与雇用岗亭要求相顺应的年事、学历、专业技艺等条件。具有较强的奇迹心、责任感,有精良的团队协作认识;具有正常实行职责的身材条件,会合开辟时期具有精良的承压才能,

(4)存眷技能开展趋向,可以自动理解、学习新的开辟情况战争台。

(5)具有岗亭所需求的其他条件。

四、雇用顺序

(一)报名、资历初审和打印准考据

1.报名。报名工夫为2019年6月5日上午8:30至6月20日下战书5:30。报名流员登岸河北省人事测验网(www.hebpta.com.cn),点击“河北省医疗保证局2019年地下雇用劳务差遣技能职员”专栏停止网上报名。

每名报考者限报一个岗亭,多报有效。有故弄玄虚者,将取消其报考资历。本次地下雇用不收取报名考务费。

网上报名根本顺序及留意事变:

(1)考生开端报名前,须完全理解本次雇用政策和拟报考岗亭条件,仔细阅读并赞同《诚信答应书》,然后按步调停止详细操纵。

(2)网上报名实验严厉的自律机制。报考职员必需对提交考核报名信息的真实性担任,资历检察贯串雇用任务全进程,凡故弄玄虚或发明网上填报的信息与实践状况纷歧致的,一经发明,立刻取消雇用资历。

(3)网上报名时须运用无效的第二代《住民身份证》,报名信息提交乐成的,获取“报名号”和“初始暗码”后才干登录报名零碎,停止填表和提交考核。“报名号”和“暗码(可修正)”是登录报名零碎、盘问资历初审后果、下载打印准考据等事变的独一标识,请报考职员务必牢记并保管好。

(4)标准填写报名信息,上传的电子照片要契合要求,不然将被报名零碎主动回绝。

2.资历初审。资历初审停止工夫为2019年6月20日早晨22:00。考核员普通24小时内完成初审,并经过网上报名零碎反应考核后果。“考核未经过”的,可依据提示的缘由,修正填报信息偏重新提交考核;“考核经过”的,填报信息将不克不及再修正。

3.打印准考据。2019年6月21日上午8︰30至6月25日下战书18︰00,经过资历初审的报考职员可登岸河北省人事测验网,自行下载打印口试准考据(A4纸)。

(二)口试

1.口试内容。次要调查应试职员与岗亭要求相婚配的盘算机根底知识、专业理念和实践任务才能;测验接纳试卷方法,实验百分制。测验时限120分钟。测验不指定测验领导用书。

2.工夫所在。口试工夫为2019年6月29日,考点设在石家庄郊区。详细测验工夫、考点科场布置和有关要求详见口试准考据。报考职员需持自己身份证和口试准考据参与口试。

3.发布口试成果。口试完毕后一周内,考生凭准考据号在河北省人事测验网盘问口试成果、能否进入口试人选等信息。

 (三)口试

1.口试人选确定。依据口试成果从高分到低分,分岗亭确定口试人选,口试人选与雇用方案之比为5:1,比例内末位口试成果并列的考生一并进入口试。

2.资历复审。口试前,雇用单元对参与口试人选停止资历条件复审。考生依照雇用岗亭资历条件要求提供自己身份证、口试准考据、学历证明等相干资料的原件。资历复审工夫和所在另行告诉。

复审及格的考生准予参与口试。不克不及提供相干资料的、资历复审分歧格的或未按规则参与资历复审的,取消口试人选资历,从报考统一岗亭的考生中按口试成果从高分到低分顺次递补。

3.口试工夫和所在。另行告诉。

4.口试方法和内容。口试包罗问答和专业技艺展现(专业技艺展现为项目展现和操纵展现两局部,考生所需自备条记本电脑停止展现,提早预备好展现情况和内容)两局部,满分100分。次要测试应聘职员的专业技能才能、协作相同才能等。

5.分解综分解绩。口试完毕后,按口试成果、口试成果两局部盘算综分解绩,满分100分。综分解绩的盘算办法为:综分解绩=口试成果×40%﹢口试成果×60%。
盘算考天生绩时,保存小数点后两位。

(四)岗前体检、调查

分岗亭依据综分解绩,依照人选与雇用方案从高分到低分,确定13名考生停止岗前体检、政审,两项都及格的进入试岗稽核。因岗前体检、政审、试岗分歧格或团体弃权形成名额空缺的,分岗亭按综分解绩从高分到低分次序,依据考生实践状况停止递补。比例内末位总成果相反的,顺次按口试成果高者、口试成果高者、学历高者的次序确定递补人选。

(五)公示

经调查及格的,终极确定为拟聘任人选,在河北省人事测验网停止公示,公示期为5个任务日。

(六)理论稽核

理论稽核为期1个月,期满后依据任务体现确定13名聘任职员。

(七)聘任

公示无贰言的职员,由河北人才市场与其树立休息条约干系,差遣到河北省医疗保证局任务。

五、理论稽核期和正式聘任报酬

1.理论稽核等待遇。理论稽核期为一个月,发放稽核期牢固人为5000元。

2.正式聘任报酬。正式聘任后,实验绩效人为,依据任务岗亭、专业技能才能和实践任务效果发放绩效人为,月人为程度在6000-20000元之间,交纳“五险一金”。

六、信息公布及政策、技能征询

经过河北省人事测验网面向社会地下公布雇用信息,考生可经过该网盘问报名检察、口试成果、口试入闱等信息。本次雇用测验不指定测验用书,不举行也不委托任何单元和团体举行任何方式的领导班或培训班。

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