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2019年河北省方案雇用特岗教员7500名,天下算计10万名!!!
工夫:2019-05-05 16:01:26  泉源:  作者:小明

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教诲部办公厅、财务部办公厅日前印发《关于做好2019年乡村任务教诲阶段学校教员特设岗亭方案施行任务的告诉》,告诉明白,2019年地方特岗方案施行范畴与 2018年相反,2019年天下方案雇用特岗教员10万名。此中我省名额分派为7500名。

施行范畴

2019年地方特岗方案施行范畴与 2018年相反,详细为:会合连片特别困难地域和中西部国度扶贫开辟任务重点县,省级扶贫开辟任务重点县,西部地域原“两基”攻坚县(含新疆消费建立兵团的局部团场),归入国度西部开辟方案的局部中部省份的多数民族自治州以及西部地域一些有特别困难的疆域县,多数民族自治县和幼年民族县。

 

雇用数目

 2019年天下方案雇用特岗教员10万名,各省(区、市)和新疆消费建立兵团的雇用名额见《2019年地方特岗方案各省份设岗名额分派表》。此中,河北7500名。

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雇用条件

1.契合雇用岗亭要求,具有相应的教员资历证书。

2.以平凡高校本科结业生为主,鼓舞本科师范专业结业生应聘,特别状况可得当雇用初等师范专科结业生。

3.年事不超越 30 周岁。

4.参与过“大先生意愿效劳西部方案”、有从教阅历的意愿者和参与过半年以上练习支教的师范院校结业生划一条件下优先登科。

 

财务支持

 地方财务持续对特岗教员赐与人为性补贴。教诲部、财务部将依据各地 2019 年设岗方案和往届特岗教员在岗人数核拨 2019 年特岗方案地方补贴经费,2020年依据 2019 年度实践在岗教员人数停止结算

 

任务重点

 实在增强墟落学校教员增补,优先满意三区三州等深度贫穷地域县村小、讲授点的教员增补需求,县城学校不再增补新的特岗教员;进一步优化教员步队构造,坚持公道的性别比例,增强体音美、外语、信息技能等紧缺单薄学科教员的增补;向当地生源倾斜。

 

仔细做好特岗教员雇用任务

各地要严厉依照审定的岗亭数目,联合当地实践状况,尽快启动2019年特岗教员地下雇用任务。要对三区三州等深度贫穷地域县村小、讲授点的教员增补需求充沛予以满意;要严厉依照特岗方案教员岗亭设置要求雇用教员,不得将特岗教员布置在非州里及以下乡村任务教诲学校,或非教员岗亭。要把好特岗教员雇用质量关,从严实行雇用条件规则,不得自行放宽标准、低落规范。要做好雇用施行任务,遵照“地下、公道、志愿、择优”的准绳,严厉标准顺序。要增强对当地雇用方案的统筹和谐任务,确保雇用方案完成,确保新任命特岗教员春季开学时定时到岗。

 

实在保证特岗教员报酬

特岗教员效劳期内实行国度一致的人为制度,划一条件下享用与外地公办学校在编教员划一报酬。省级财务要实在增强统筹,加大对财务困难县的支持力度,各地当局要强化主体责任,落实地方人为性补贴资金以外所需的经费投入,确保特岗教员人为定时足额发放。要落实好周转宿舍布置等任务,实在处理特岗教员任务生存中的实践困难。

 

进步特岗教员本质

要接纳实在步伐增强特岗教员培训,尤其是针对非师范专业结业生,仔细做好入职前的师德教诲与讲授培训任务。要在“国培方案”施行中统筹布置,展开特岗教员专项培训,协助特岗教员尽快生长。

 

做好效劳期满特岗教员入编

要严厉依照《教诲部、财务部、人事部、地方编办关于施行乡村任务教诲阶段学校教员特设岗亭方案的告诉》(教员〔2006〕2号)要求,包管三年效劳期满、稽核及格且情愿蝉联的特岗教员实时入编并落实任务岗亭,踏实做好相干人事、人为干系等接转任务。做好《〈乡村任务教诲阶段学校教员特设岗亭方案〉教员效劳证书》(以下简称教员效劳证书)发放和办理任务,依照国度有关规则落实好效劳期满特岗教员在报考党政构造公事员、硕士研讨生等方面的优惠政策。

 

做好特岗教员跟踪办理效劳

要充沛掌握特岗教员的根本信息,增强特岗方案施行任务的静态办理。实时增补、更新“天下教员办理信息零碎”中特岗教员信息,要做幸亏岗特岗教员的数据、教员效劳证书信息和 2020 年特设岗亭需求预测任务。教诲部、财务部将依据相干省(区、市)和新疆消费建立兵团的需求和项目施行状况,研讨确定下一年度任务方案。有关数据报送工夫和要求另行告诉。

 

鼎力宣传特岗方案的效果和特岗教员的先辈古迹

深化发掘特岗教员中的良好典范,经过多种方式和渠道,普遍宣传特岗教员志存高远、扎根乡村的贡献肉体和动人古迹。增强对特岗方案在提拔乡村任务教诲质量,促进教诲公道方面发扬作用和获得效果的总结和宣传,高兴营建施行特岗方案的精良任务气氛。

 

加大对特岗方案施行任务的督查力度

各地要增强特岗教员保证政策落实任务的监视和反省,关于无端拖欠特岗教员人为,不克不及为其交纳五险一金,不克不及实时为效劳期满蝉联特岗教员操持入编手续等状况,一经核实要赐与转达批判,不得将该县(市、区)参加下一年度请求设岗需求名单。特岗方案施行办理不到位,雇用方案完成欠好,特岗教员报酬保证和入编入岗政策落实不到位题目突出的省份,要实时整改,对整改不力的,下一年度将不再添加或得当核减设岗名额。

 

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